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● 流程

入职培训、车间实习1——3个月、岗位培训、上岗
部分岗位上岗后,根据职位不同,会进行分析诊断个人知识和能力结构,帮助制定学习和培训计划。根据新员工工作、学习计划每2周对其进行工作、学习、培训进度、工作能力、行为准则等方面评估,并把评估意见反馈员工本人、部门负责人和人力资源部;

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